2023-6-28 雪涛
作者：大啵少女
链接：https://www.zhihu.com/question/454091157/answer/1850120473
来源：知乎
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一、了解自己
1.我有什么优势：第一步一定是了解自己的优势，哪怕是一点技能或见识，要把优势变成更优势，一定要突出自己的优势，掩盖劣势。
2.我想要什么：这就是目标，例如3年内我想成为专家，要升到P8，又或者3年内我要成为管理者。把这些都一一记录下来，逐一去做分析怎样才可以达到目的。
3.我要怎么做：接下来就是要规划自己。短可以计划三五天，长则可以一两年，把自己的计划写下来。然后按着 STAR 原则：Situation（情景），Task（任务），Action（行动），Result （结果）去执行。
二、了解行业趋势同样是设计师，一个在短视频行业，一个在传统行业，最简单的来说，收入差距就可想而知了。比如现在很多大厂已经没有纯 UI 岗位了，你这个时候还义无反顾的深耕纯 UI，那最后就会面临失业的风险。
三、打造个人 IP设计师都是独一无二的，如果要问打造个人 IP 最佳开始时间，就是现在。
这个是很重要的，尤其是在高级岗位以后，你要在细分行业有一定的影响力，他是可以给你简历加很多分的。打造 IP 的行动项有很多，比如定期各大设计网站发表作品集、在信息类网站上发表自己的文章等等… 当然了，这个是需要长期坚持的才有明显收益的。你可以给自己制定一些奖励计划，激励自己坚持输出。或者找一些志同道合的设计师一起互相督促，去找那些比你厉害的人，慢慢超过他们。 行业内深耕，不要蜻蜓点水：有的设计师觉得设计不分行业，只要另外一个行业给的薪资足够，就义无反顾的换行业。这样长期下来，你在每个行业都只是蜻蜓点水，做不到足够深入的了解行业相关知识，很难在一个高级职位上立住脚。只有充分具备了某个行业相关的知识背景，才能胜任更高级的职位，而不只是做一个只懂表面的设计师。四、提升自己
交互能力：不必多说，交互能力的重要性大家也都知道了。随着行业的发展，现在很多公司的 UI 岗已经不是单纯的 UI 岗了，更多的是一种多元化的职位，交互能力是必不可缺的一种能力。
眼界：对于设计师来说，眼界决定高度，眼界低是做不出好设计的。想要提升设计能力，首先提高自己的眼界。多看、多看、多看……
审美能力：这个也是设计师的基本功，你要能看出别人作品的好与坏。练习方法就是多看多思考，多去参加一些设计展。
视觉表现力：创意、软件技能：作为设计师，视觉表现力是最基础的，也是最重要的。这里我把它分为两个方面：创意和软件技能。创意：设计重在想法和创意，且要不断的通过学习去给自己的大脑输入灵感。让大脑一直处于活跃状态；软件技能：一切的设计实现都要由软件来实现。在自己时间允许的情况下，多学习一些软件技能，现在软件更新非常之快，前些年还用 PS / AI 来做界面呢，现在你还会用吗？
产品把控力产品：一是对设计方案的设计把控，保证设计效果做到最好；二是对设计进度的把控，按时把控设计方案的上线；三是对实际开发结果的把控，保证上线后的设计还原度最大化。
沟通演讲能力：设计师有一个好的沟通能力可以让团队更好的运作，提升工作效率。好的演讲能力体现在设计评审的讨论时，能够更好的 hold 场面，让整个沟通更加顺畅。
管理能力：对内－设计团队的管理、人员的分工、任务分配、发展部门内学习氛围、与团队人员沟通等等；对外－与其他部门的沟通协作、工作衔接，保证整个业务线的工作有条不紊的进行。
调研能力：调研能力可以考验人的信息搜索、整理、分析的能力。他可以在设计前期找到设计的切入点，在设计中期提供有力的理论观点。同时调研结果也可以作为评判自己产品评分的一个标准。如果没做过设计调研的话，前期可以去看一些大神做的完整的调研报告，分析他们的逻辑、写作手法等，需要多看多分析。
规范意识：近些年大家对规范意识都有了明显的提升，规范可以提升工作效率以及降低沟通成本，同时也可以避免一些低级错误。如果你在团队中没有团队意识的话，工作就会很吃力。
学习能力：毕业后，提升能力有两个方面：从项目中学习和自学。从项目中学习：每次做完项目及时做设计复盘，把从项目中学到的知识再熟悉一遍，做好知识沉淀；走过的坑再温习一遍，避免之后再犯；自学：这部分做的好与不好，几年后的差距是非常之大的，每个人的工作时间基本是差不多的，区别大的就是业余时间。最怕的就是比你厉害的人比你还努力。
知识沉淀：俗话说好记性不如烂笔头。你有没有看到一个好的东西赶紧保存下来的习惯，但是从来也不看？这是大部分人的通病，觉得我保存了就是我学到了。知识沉淀指的是通过自己的整理，不断对项目进行复盘，把自己真正需要的东西保存下来，用的时候可以即时拿出来查阅。找到自己的职业定位，想清楚自己要往哪个方向发展，不断的学习技能点就对了，加油吧，设计人！
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