别只顾着升级主机了!设计不顺利,可能是显示器的问题

2018-12-10 用心设计 设计管理与成长

如果您想订阅本博客内容,每天自动发到您的邮箱中, 请点这里   很多设计师为在配置装备时,往往只考虑到主机的性能,然而却忽略了显示器,只有工作了一段时间,才知道显示器的重要性。比如有时候显示器的色彩不够准确,辛辛苦苦做的图,还可能被客户投诉。 如果说性能好的主机是设计工作的主心骨,那一个性能好的显示器更是锦上添花~ 特别是我们这些Web/UI设...

阅读全文>>

标签: 设计 显示器

评论(0) 浏览(8)

优秀用户体验设计师的12个特质

2018-11-28 泥人张 设计管理与成长

如果您想订阅本博客内容,每天自动发到您的邮箱中, 请点这里 要怎样才能算上一个优秀的设计师呢?优秀的设计师意味着要在大公司里工作?还是要打造了一个意义非凡的世界?抑或是因为写了本设计领域热销的著作?… 一个优秀的设计师可能会满足以上的所有条件,也可能一条都不符合,这其实都不重要。当你和优秀的设计师一起共事的时候,你就会从他们工作和为人处世的方式——独处方式、思维方式、设计方式—...

阅读全文>>

评论(0) 浏览(86)

想创造一套自己的视觉语言,要从哪几个方面入手?

2018-11-9 泥人张 设计管理与成长

如果您想订阅本博客内容,每天自动发到您的邮箱中, 请点这里 我们使用语言与人进行沟通,传达信息,记录内容,而视觉语言也发挥着类似的作用。从色彩到排版样式,从插画到品牌构建,视觉语言同样承担着类似的功能,它和传统的语言有着类似的特征包括结构化和沟通功能。 所以,视觉语言也是规范化的,标准化的,它足够自由,也保有约束。视觉语言本身也可以具备足够明显清晰的特色,就像每个人的表达方式和...

阅读全文>>

评论(0) 浏览(140)

全球12名资深设计师的失败设计案例和经验之谈

2018-11-7 泥人张 设计管理与成长

如果您想订阅本博客内容,每天自动发到您的邮箱中, 请点这里 当我们每周深入探讨一个问题时,可以向这二十位经验丰富的设计师学习。本周,设计师们讲述了从他们设计过的一款失败产品中学到了什么。 Simon Pan(谷歌高级交互设计师 ,美国三藩市,国籍:澳大利亚) 2000年在美国佛罗里达州棕榈滩县的总统选举中,蝶形选票就是一个凶残设...

阅读全文>>

评论(0) 浏览(288)

贤度法师:龙泉寺的科技实践 | @2050大会

2018-10-24 蓝蓝 设计管理与成长

蓝蓝注 在设计龙泉大藏经时,是由贤度法师主持的,一起开会沟通相关事宜,是位高僧,总是随喜赞叹设计的工作,激发了我们的热情,也很开心。 如今贤度法师因8月的事件,离开龙泉寺,是没有想到的。 本文系贤度法师5月26日在杭州2050大会“我带佛陀上火星”论坛上演讲的文字整理稿。 贤度法师,毕业于中科院计算所,现...

阅读全文>>

标签: 贤度法师 龙泉大藏经

评论(0) 浏览(126)

做人就象是一家客栈

2018-10-18 蓝蓝 设计管理与成长

作者:鲁米 做人就象是一家客栈 每个早晨,都是一位新来的客人 喜悦、沮丧、卑鄙 一瞬的觉悟来临 就像一个意外的访客 欢迎和招待每一位客人! 即使他们是一群悲伤之徒 来扫荡你的客房 将家具一扫而光 但你要款待每一位宾客 他或许会为你打扫 并带来新的喜悦 ...

阅读全文>>

标签: 做人就象是一家客栈

评论(0) 浏览(169)

如何让产品像人工智能一样懂你?我总结了这些方法!

2018-9-25 分享达人 设计管理与成长

阅读全文>>

标签: 设计的深化

评论(0) 浏览(145)

比起设计和开发流程的选择,还有几个事情更重要

2018-9-5 泥人张 设计管理与成长

如果您想订阅本博客内容,每天自动发到您的邮箱中, 请点这里 在 Sarah 给 Jimmy 讲完了她在设计上的一些原则之后,Jimmy 就准备开始重新设计那个客户等着要的新的仪表盘界面了。与此同时,他所在的公司 Shmuckle 准备设置一个新的产品经理的职位,并且将会在公司内部选择合适的人员来任职。Jimmy 对此非常有兴趣,实际上,在当前的架构下, Jimmy 是一...

阅读全文>>

评论(0) 浏览(284)

迅速掌握不同插画风格的方法:仿型与破型

2018-8-29 梅花 设计管理与成长

迅速掌握不同插画风格的方法:仿型与破型 沉下(李以杰) 西见 如果您想订阅本博客内容,每天自动发到您的邮箱中, 请点这里 不管是UI设计中还是营销活动中,插画都有很高的出场率,原因并不复杂:插画比起图片可控性更强,更容易发挥创意,营造氛围,传递信...

阅读全文>>

标签: 插画设计

评论(0) 浏览(326)

人才招聘价值观:服务理念、对知识抱有渴望、摒弃自大心理、积极适应变化

2018-8-26 蓝蓝 设计管理与成长

如果您想订阅本博客内容,每天自动发到您的邮箱中, 请点这里 对于快速发展的初创企业来说,人才招聘至关重要。一方面,要保证人才招聘的速度。另一方面,也要保证人才的质量。因为从长期角度来看,只要是进入公司工作的员工,就必须要顺利适应并且融入企业的文化氛围,而不是指望随着时间的推移来强迫员工去接受企业的文化。 因此,对于一家公司的领导人来说,如何能够在坚持初心的前提条件...

阅读全文>>

标签: 人才招聘价值观

评论(0) 浏览(222)

Powered by emlog 京ICP备12006971号-1 sitemap