研究计划已经确定了，你可以在表格里陈列出你的最初设想。现在你要开始实施合适的研究方法了。你的团队将招募8个用户，分三个晚上进行访谈，每人一小时。这给了你机会询问用户他们什么时候最想看电视。准备一些访谈指引和激励物品，并且在同事身上先测试一下活动的草稿版。然后再开始实施你的调研吧!

当你做以下这些事情的时候，你会使调研环节变得更为容易：获取和分析笔记、照片、视频和其他你在调研中收集的材料。

最近项目遇到一个小问题代码我会简化成小例子展示给大家。

用心看到最后会有收获哈，基础扎实的童鞋可以直接跳到数组类型使用。

说到 indexOf 大家并不陌生，判断字符串是否包涵子字符串时特别常用（正则不熟练同学的利器）。

String 类型的使用

温习一下大家熟知的字符串用法，举个例子

let str = 'orange';

str.indexOf('o'); //0 str.indexOf('n'); //3 str.indexOf('c'); //-1

这里 0 和 3 分别是 o 和 n 在字符串中出现的位置。起始下标是 0。而 -1 代表未匹配。

历时2个多月的编撰和设计，#用研方法传遍中国#在今天将告一段落;经过仔细的梳理与总结，的用户研究工程师们将用户研究工作中的经典方法一一总结出来，与大家分享讨论，也欢迎更多对用户体验感兴趣的同学加入讨论，大家共同努力、共同进步!

1 、【眼动&脑电研究】 将眼动仪和脑电设备联机同步，可以知道用户是如何看的，以及当时的心理活动。

2 、【可用性测试】 想知道可用测试是什么?可用性测试的目的&作用?适用的场景?测试

1. 什么是 arguments

MDN 上解释：

arguments 是一个类数组对象。代表传给一个function的参数列表。

我们先用一个例子直观了解下 JavaScript 中的 arguments 长什么样子。

function printArgs() { console.log(arguments);
}

printArgs("A", "a", 0, { foo: "Hello, arguments" })；

执行结果是：

介绍

这里所描述的过程将使你能够创建一个简单的基于jQuery / XML的解析器和搜索机制。此过程将通过一个AJAX请求检索XML，然后在jQuery中分析数据，为搜索机制做准备。该解决方案将基于不区分大小写的全部或部分关键字匹配地返回结果。来自于关键字搜索的返回结果设置将被格式化为一个直接链接到相应网站的超链接。jQuery搜索方法非常类似于Mike Endale的一个项目，不过增加了一个DOM解析器，正则表达式以及结果集分组。

背景

客户端需要一个简单的搜索工具来查找基于关键字搜索的本地内部网站。关键字搜索必须不区分大小写，并允许返回部分匹配的结果。归咎于客户端内容管理系统的架构，因此（SharePoint）只能执行客户端脚本。其解决方案的另一个障碍是，源数据将来自多个源。数据被存储在多个Excel电子表格，CSV文件和MS Access数据库内。这就对我们提出了这样的需要：开发具有一系列查询和一个宏的Access解决方案，充当可合并、擦洗，并最后格式化数据作为XML输出的伪ETL。对于这个解决方案的目的，我们将详细介绍JavaScript XML分析器的设计，而不是伪Access ETL宏工具的设计。

使用代码

该解决方案的做法是利用一个简单的基于JavaScript / XML的搜索来发送数据结果到HTML / JavaScript前端。前端将引用脚本：jQuery，XML和CSS文件。XML格式将因为它的可读性和它是数据交换行业标准格式之一的事实而被使用。 XML数据将通过使用AJAX的客户端jQuery解析，并通过Internet Explorer 11呈现。

解决方案将使用RegExp对象来处理关键字匹配，验证和特殊字符处理。RegExp对象字符串将检查危险语法从而提高解决方案的稳定性和整体可用性。

我们将默认使用JavaScript分组功能来返回匹配结果作为折叠的纪录集。折叠的记录集线项目将被URL链接到相关的Project Workspace网站。在扩展的组记录集下，结果将存在于相关的子记录中，当通过On Click事件展开的时候。

一．视觉设计的现实困境

互联网产品的视觉设计存在着很多不确定性，譬如：

你按照“典雅”去设计的，他却觉得是“清新”？——评判的主观性&看到图画才明白

有时不喜欢某些设计作品，却无法立即说出原因——潜意识

开始要求一种风格，很快变卦要求改成另一种风格——不了解用户

如果“以用户为中心的设计”不是一个噱头的话，我们可以试试让“用户”来给视觉设计一个方向。

今天看了大唐玄奘这部电影，觉得信念，无与伦比不肯退缩的坚定信念是最重要的。除了信念就是付出行动，足够的思考追寻本质。行动中愿意吃苦受罪，把这份苦和罪，当做一种机缘，佛家讲普度众生。小乘佛法指的是个人的修行解脱，大乘佛法带领众人共同修行解脱。一念天堂一念地狱。一念自由，一念牢笼。一花一世界，刹那既永恒。思考的彻底。空性，一切没有固定的含义，一切是万物赋予。烦恼自找，顿悟解脱自寻。

如玄奘法师，死都不怕，一意西行，宁肯白骨卷沙，亦不后悔。有这份意决，大胸怀而果毅坚强，其它事就简单了。有些事言多无益，去做就好，也没什么好怕的。

经历一百多个国家，19年，5万行程，饱经风霜冷暖，遍历沧桑离别，与张骞出使西域差不多时间。幸运的是两个人终成正果，为后世敬仰。

我想到了自己，凡是做成的都算是矢志不疑，从来没有怀疑过，也没有想过做不成。设计途中，如果我能有西行这份意决，大胸怀而果毅坚强，就简单喜悦啦。放下该放下的，超越凡夫俗子念头，坦然面对一切困难障碍、误会，也就算是大隐隐于市中的修行了。

修行得解脱。无人我相，得自在。

竹子从设计团队的招聘、团队角色分类、团队分权、团队激励等分享自己的亲历经验

一、团队招聘

对于一个设计管理者来说，首先应该保证的设计团队的产出，给予公司其他团队稳定的设计支持。那么做好管理第一件事情就是搭建好你的团队，找到合适的设计师。高水准的设计师是可遇不可求。坐等公司HR给你寻觅的合适的设计师，基本上是天上掉馅饼的事情。

笔者的设计师招聘全部通过非公司渠道。去设计师社区寻找。我曾经把我所在的城市的设计师，有作品的人，每一个人的情况都记录下来。一个个去联系。弄清楚他们的公司，个人状态。高水平的设计师我关注他们的动向，等待时机招聘。中等水平的设计师，我可以关注他们的成长轨迹，在合适的时候也可以进行补充。

这是一件非常花精力的事情。当然好处也非常明显，在我需要设计师的时候我可以快速的找到合适设计师。而且也了解他们的动态，而且设计师也是一个非常走心的群体，他们在面试前也希望提前弄清楚他面对的团队情况甚至团队leader的情况。这样比走冷冰冰的招聘流程成功率会高很多。

二、团队角色分类

一个优秀的团队不是个个都是设计师。而是要合理搭配。就和篮球团队一样。球场上5个全明星如果没有好的化学反应依然是打不过配合合理的草根团队。

做竞品分析首先要问三个问题：
根据以上三个问题，可以有一个做竞品分析的基本思路了。分析竞品，分三个步骤：
1.选择竞品，做好定位(选择两个产品最好，最多三个)
2.竞品分析，得出结论(选择恰当的分析方法来分析，根据分析得出结论)
3.根据结论，得出建议
做竞品分析，最重要的事情有两件，一件是得出结论，一件是得出建议。你要根据你的分析，得出一个正确的结论。
一个网站，你要跟根据它的PV、UV、IP等多方面的运营数据来得出结论，数据的变化原因是什么。竞争对手的网站你可以去相互对比，比较趋势，一般的数据你可以在站长或alexa那找一下，然后再对比多个统计网站，有一些网站它在不同统计网站的数据是不一样的，不能轻易下结论，多找几家找正确的数据。
分析维度可考虑以下几点：
1.运营数据(IP，UV，PV，着陆页，跳出率等)
2.网站体验(界面，操作，能用，亮点，优势等)
再看PC客户端产品：
刚刚网站的不适用于PC客户端。你可以查到自己的一些数据，很难难查到对手产品的客户端的数据，比如一些装机量、使用时间，这个时候你做竞品分析就不能从数据过多入手了，你可以从用户体验和产品性能等方面来下手分析，PC客户端的竞品分析可以从以下几点进行入手：
1.用户体验(易观百科：用户体验)(包括产品细节、UI设计、BUG数量和用户反馈等等)
2.信息架构(从界面、性能、功能完善等多维度入手，把竞争对手的优势学习，劣势做预防等等)
3.产品趋势(从用户需求、市场需求、竞争需求三个维度入手)
不限以上三个，可自由散发思维。

“小合作要放下态度，彼此尊重；大合作要放下利益，彼此平衡； 一辈子的合作要放下性格，彼此成就。 一味索取，不懂付出；或一味任性，不知让步，到最后必然输得精光。 共同成长，才是生存之道。”

不管如何委屈，总要心胸宽广，还要理解对方。站在不同角度，观点极不相同，唯有多点谦让，积极沟通。

感恩因为种种机缘，蓝蓝设计中标和合作的项目和客户。希望平安度此岸到彼岸，成就客户，做好产品，不忘初心。

我们不怕多干活，只怕不理解。或者也不怕不理解，因为终有一日，你会明白理解我们。言多无益，唯有行为，以成果来为此行画一圆满，在这个过程中完成自我的提升和修行。

感恩投标没有中，没有选择蓝蓝设计的客户，唯有祝愿您选择到最合适的合作公司。并让我们在这个过程中反省自己的不足，体悟难过，更深刻的改正不足。