作为一名产品设计师，你可能会因为个人或职业原因考虑移居国外。并非每个人都有这样的机会。但如果你有这样的机会，你会如何选择移居地呢？
我尝试回答这个问题，并根据以下内容对各个国家（以及美国城市）进行了分析：
您可以在其他地方找到其他重要因素，例如医疗保健、育儿假、签证选择、公民身份途径、天气和安全，而我则专注于其他地方尚未提供的数据。
免责声明：由于未解决的数据异常，意大利和瑞典被排除在外。挪威因样本量较小而被移除。
关于数据：
然而，单凭工资数据可能会产生误导。同样的工资在两个国家可能会导致税后净收入不同。
例如，一名设计师在德国的收入可能比在韩国高出 20%，但税后，他们在两个国家的净收入是一样的。
我根据上一张图表计算了工资总额最高的前 20 个国家的税后工资。
（顺便提一句如果你是自由职业者或个体经营者并考虑移居到一个税率较低的国家——或者计划旅行几年——请寻求建议，我对此做了大量研究）。
中级/高级设计师的数据，单身，无子女，无注销，假设其他情况相关。
注意事项： “税收”涵盖所有强制性支出。然而，这些支出所涵盖的社会福利的水平和类型因国家而异。
即使在同一个国家，税前和税后工资的差异也可能很大。例如，在美国，一名设计师在达拉斯的工资可能是11.4万美元，在波特兰的工资可能是13万美元，但税后收入在两种情况下仍然约为8.8万美元。
免责声明：纽约市的数据可能不准确，因为这些数字包括周边地区和州（感谢Bob Baxley 的举报）。
我查看了TrueUp上哪些国家/地区的设计职位最多。他们整合了不同来源的职位，因此比使用单一招聘平台更具代表性。
为了保持图表视觉平衡，我从图表中删除了两个异常值：
我们已经了解了目前大多数职位空缺的分布情况。但未来这些职位空缺可能会在哪里呢？
公司在更容易招聘的地方开设办事处，而在人才库较大的国家，招聘也更容易。
为了了解每个国家的人才库有多大，我查看了每个国家已就业设计师的数量（我称之为“人才密度”），并将其与薪资结合起来。
美国是一个例外，其薪资和人才密度最高。为了保持图表的视觉平衡，我将其从图表中删除。
需要注意的是，上图和下图的数据偏向美国企业。这意味着数据集高估了美国公司雇佣的设计师。
现在让我们放大来看薪资最高的20个国家（税后）的人才库：
您可以查看此图表的高分辨率版本。
图表显示的是税前工资。新加坡和瑞士都是低税率国家，因此税后它们很可能不再是异常值。
生活成本和工资似乎密切相关，很难找到在生活成本方面也能提供良好价值的高工资国家。
在下图中，我结合了Numbeo的薪资和生活质量指数，其中包括：
以下是根据各标准排名靠前的国家/地区。显然，这些参数并非二元化的，因此，为了获得更细致的了解，请查看上面的完整图表。
