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独家曝光!大厂设计师的交付细节全公开

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很多新人设计师初期会只关注行业趋势和手活的提升,而忽略更偏向团队赋能的“设计交付”(Handoff)环节,但后者其实更能甄别设计师的业务深度。毕竟美上天际的设计图,落地性无法保证,也只是镜花水月,完全无法转化为商业价值。

在下面的部分,我根据自己的经验列出了一些值得关注的交付细节,供各位设计师参考。

 

产品背景和逻辑交付

很多UI设计师在交付时没有“解说”的概念,认为这属于交互和产品写文档时负责的部分,其实不然。尤其对于一些中小型互联网公司,如果没有配齐产品和交互人员,或者缺乏相应的产品/交互说明产出,UI设计师需要适度补足这些缺失的部分。

具体说来,就是在高保真设计稿中加入少量的说明解释类页面,用最简洁的语句和配图快速传达任务的背景和目标,以便开发人员快速进入状态,准确理解需求,降低在开发过程中掉链子的几率。

部分云交付平台(如摹客Overflow等)支持上传后快速连接出流程图,在实际工作中非常实用。花上几分钟时间连接好页面间跳转关系并配上说明,开发同学理解起来就舒服多了。

 

设计稿及图片素材交付

首先,直接说结论:用云平台交付设计稿,别发什么压缩包!

很多Ps时代的设计师都经历过手动标注的过程,之后又逐渐转为了使用插件(如Sketch Measure)导出的HTML交付包的方式。但:类似Sketch Measure这样的插件大多是个人作品,兼容性和可靠度完全没有保障;此外,导出压缩包的方式面对改稿时的痛苦指数是非常高的。以国外行业轨迹来看,云交付一定是大势所趋。

针对国内设计行业现状,云平台大致有图中的3种选择:

具体使用方式上都大同小异,下载针对自己设计软件的对应插件,然后选择所需的内容上传。成功后直接将链接发给开发工程师即可,但切记还要确认:

  • 设计稿上传时选择了正确的设计倍率(尤其是对于移动端设计);
  • 所有的素材都已经标记好切图,并能正确地在云平台显示和下载。重要项目最好下载所有素材逐个检查,尤其注意图片质量、文件大小和分辨率;
  • 界面细节是否有重点信息遗漏,可以借助平台自带的一些标尺、卡片、图钉等工具补充说明;
  • 如有复杂交互或动效,考虑补充GIF / 视频供开发人员理解和参考。

“设计倍率”对于很多经验较浅的设计师是个难点,如果没有十足把握可以选择摹客这种自带全平台切换算法的云平台,这样即使选择错误也可以在云平台二次修改。素材检查也是很多设计师都会忽略的点,很多时候就是这一步把关不严,导致最终界面还原度不足。

 

图标交付

图标具有一定特殊性,交付方式往往不局限于传统图片格式交付,还有SVG雪碧图、字体图标库等等特殊方式可以使用。

  • 传统图片格式(PNG、Webp等)交付时,注意内容四周透明区域大小的正确,同时还要准备hover / disable 等不同状态下的版本;
  • SVG雪碧图的方式一般需要特定的插件导出资源包。这种方式导出后可以上传到云平台的网盘中,并和开发沟通好。
  • 字体图标库(iconfont)的方式需要先转换好svg,并保存在字体图标网站上,最后通过网站打包。最后同样需要上传好 + 沟通好。

 

设计规范及组件交付

部分云交付平台拥有全面的设计规范管理功能,开发交付时,除了能提供必备的图层信息和CSS样式代码外,还能提供变量名称(Variables)、组件代码(Snippet),样式表(Stylesheet)等更多专业的开发信息。

  • 在设计软件中封装好了组件,上传后平台就能够自动识别,并可以绑定组件代码、添加关联链接或其他描述信息;

 

  • 之后,所有使用了该组件的设计稿,开发人员都能轻易地获取到和组件模块的开发信息,大大提升开发效率和还原准确度;

 

  • 平台还能自动识别页面使用的颜色和字体,并集中归纳。手动编辑相关变量名称信息后,就可以导出开发所需的样式表文件,非常方便。

 

动效交付

最后简单提一下动效的推荐交付方式:

  • 一般场景:视频(Mp4)或动图(Gif、Apng、Webp)格式是最推荐的,效果可控度高。不同方式主要是帧率、质量、兼容性方面有区别,具体差异不赘述,可自行检索。
  • Lottie / JSON 方式必须要借助AE插件导出,同时对动画内容有一定要求,比如不支持表达式和Alpha通道等,使用前需要做好规划。
  • SVGA的方案对内容本身限制较少,但是需要在代码中载入一个微型的播放器,建议提前和开发人员商量。
  • 动效说明书的方式只适合复杂度不太高、且必须100%由前端实现的场景。

 

总结

总体来说,选择一款足够好的云交付平台是事半功倍的关键。近年一些自带交付功能的在线设计工具(如Figma)崛起,但从访问速度、易用性和功能丰富性的角度来说,依然和专业的云交付平台有着不小的差距,所以我依然建议使用摹客这样独立的交付平台来保证交付品质。

 

原文地址:UI中国

作者:摹客产品协作设计

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火爆全网的设计风格、科技感的代名词

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可以看到今年流行的轻拟物风格和以前还是有所不同的。

 

01.透明材质

这种风格最大的特点一定少不了透明的材质。毛玻璃材质是最常见的,透明磨砂的质感会让人感觉画面十分清透、充满科技感。

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02.光线折射

除了透明材质之外,还会经常与光线折射相结合,营造一种晶莹剔透、梦幻轻盈的氛围感,使画面整体质感大大加分。

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03.渐变幻彩

质感和氛围感到位之后,加上明亮绚烂的色彩渐变配合,会让整体作品不仅有质感、有细节、还十分吸睛。整体风格明亮治愈、有一种超前的科技感和脱离感,难怪微软和国内大厂都争相使用这种风格。

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原文地址:设计师深海(公众号)

作者:设计师深海

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5招!帮你搞定配色难题!

seo达人


前言

合理的色彩搭配是成就优秀作品的必要条件,我之前也写过很多篇关于配色的文章,有兴趣的同学可以翻一翻。

这篇文章我不讲理论,只希望配色做不好的同学,能学会借助工具解决工作中的配色难题。

下面我就为大家推荐5个实用的配色工具,朴实无华的5招,帮你搞定工作中的配色难题。会详细到每个功能的介绍、如何使用、侧重点是什么等等。

补充:因为都是国外网站,如果你英语水平跟我一样差,可以下载一个网页翻译的插件,轻松一点英文秒变中文。

 

一、Adobe Color CC

网站:https://color.adobe.com

Adobe官方出品的配色工具,也是我在刚接触设计时常用的配色网站,支持RGB、CMYK、HSB等多种色彩模式,并且也支持多种配色规则,比如:类比、单色、补色、分割补色等等。

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使用起来很简单,选定色彩调和规则之后,转动色相轮上的调整锚点,就会出现统一色彩调和规则下的多种配色形式。

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另外,每个色彩下方都会有对应的属性,并且每个属性都可以通过拖动圆球进行手动调节。

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所以,在工作中当你只能确定一个主色的情况下,我们可以将其设定为基色,通过手动调整的方式,让系统自动生成配色方案,这在工作中很实用的。

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还有一个功能很好用,就是从图片中提取色彩的功能,叫做提取主题。

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当我们看到一张很美的照片或者是想要参考别人作品的色彩时,就可以通过这个功能提取色彩。

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可以根据图片中的色彩属性进行提取,比如:彩色、亮色、柔和、深色等等,官方叫做使用色彩情景提取。

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提取主体初始默认是系统自动选取图片中的关键色彩,当然可以手动选择图片中你想要色颜色,是不是特别方便?

另外不仅可以提取纯色,还可以提取渐变色。

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跟提取纯色差不多,也可以进行手动选取你想要的颜色,同时也可以手动设置渐变色标的数量。

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还有一些好玩的功能,比如:色彩游戏、对比检查器等等,大家可以去看看效果,都试一下。

 

二、Colourco

网站:https://colourco.de

一个很有意思的线上配色网站,可以根据自己的喜好自由的进行颜色搭配,在调色板内范围内滑动鼠标,颜色就会随之发生变化,想要哪个颜色,鼠标左键点一下就可以锁定,以此类推。

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它还有很多实用的色彩调和规则,比如:单色、单色和深灰色、类比、四边形。类比与补等等。

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有了这些色彩调和规则之后,在选定一个色彩调和规则后,你同样可以通过鼠标在调色板范围内移动改变色彩,直到选定之后,点击鼠标左键锁定。

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如果你感觉调色板数量不够,可以通过页面右侧的“+”号键进行添加。

另外也可以通过手动调整中间颜色的属性和参数,在选定的的色彩调和规则下系统自动生成最优的色彩搭配方案。

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这与Adobe Color CC网站中的比较相似。

 

三、WebGradients

网站:https://webgradients.com

这是一个主要做渐变色的配色网站,网站内有180种渐变配色方案,整体风格都偏柔和、舒服自然,方案质量很高。

并且支持在线预览、PNG格式下载以及生成CSS代码等等。

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与其他配色网站的不同在于:无法手动调整、自由变换,没有过多的操作,从180中渐变配色方案中选择你想要的即可。

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下面是我随机挑选的几个,确实很漂亮。

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所以在工作中,当你想用渐变色又没有适合方案的时候,不妨来这个网站看看,也许会有意外收获。
 

四、ColorSupply

网站:https://colorsupplyyy.com
一个做在线配色方案分享的网站,收录了很多来自世界各地优秀设计师的色彩搭配方案,号称设计师和插画师的颜色选择器。
相比其他配色网站来说,它更加立体、直观、有特色。
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它也支持多种色彩调和规则,不仅有类似、补充、三合会、分裂补等等比较常见的色彩调和方式,还有新鲜的、漫画、自然、丰富的、画家等实用又特别的,可以说是面面俱到。
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相比其他网站来说,它还有更神奇的功能,就是支持配色方案的实际效果预览。让你实时看到每一个方案运用到工作中是什么样的。
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它还支持在线预览不同配色方案下的平铺图案、可直接复制的色值卡以及渐变色的实际效果。
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另外,进入“十六进制匹配”功能,你也可以手动属于一个颜色属性,系统就会帮你生成优质的配色方案,同样也支持方案的实际效果预览。

 

五、ColorSupply

网站:https://www.palettable.io
相比前面几个配色网站来说,这个网站更加简单、好玩一些。有点像一些手机交友APP,你只需要选择喜欢或不喜欢即可。
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当我们确定好第一个色彩属性之后,系统就会帮我们生成搭配方案,这时你感觉合适的就选择喜欢,不合适的就点不喜欢。
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以此类推,直至确定最终方案后,点击出口按钮,可以导出PNG格式的色卡。
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其实每一个系统帮你推荐的颜色,都不是随意随机的,而是使用数百万设计师的知识生成漂亮的调色板,都是有理论依据的。
以上就是我为大家推荐的五个实用的配色网站,每一个都有其独特之处,几乎涵盖了工作中的方方面面。
 
合理的色彩搭配对于设计作品来说往往能起到1+1>2的效果,反之也会将一个整体都还不错的作品毁掉。
所以当我们在工作中对于配色没想法时,不要去闷头苦想,不妨借助这些配色工具帮助你快速找到合适方案,做的多了、接触的多了,自然而然就会提升你的配色功底。 

 

原文地址:美工美邦(公众号)

作者:老张 


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拒绝千篇一律!用「场景创意法」打造高粘性运营活动

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写在前面

随着互联网时代的不断发展和完善,各大互联网品牌都已在运营活动中集中发力,如何借助运营活动让用户能自发的、高频次的使用产品将决定着未来的商业体量及价值。

说到运营活动不得不提到的就是某多多,某多多的成功靠着拼单省钱这个运营思维让上亿用户都曾帮着朋友砍上一刀,随着这种运营活动的大肆推广,各大友商也随之效仿,越来越多的亲朋好友也在我的帮助下身受数刀而乐此不疲。

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*图片信息来源花瓣网

 

随着亲朋好友蜂拥而至发来的求砍链接,似乎记不得我是在什么情境下,以哪种动机,去做了这件事,更记不得这是谁家的品牌,品牌主张是什么?倡导着什么样的消费方式?那对于这种运营活动获取到的新用户真的是商家想要的用户嘛?

如果不是那运营活动要如何打破千篇一律同质化严重的恶性循环呢?

接下来以《赶集薪心愿节》运营活动作为案例剖析给大家,希望通过本次的运营活动解读给大家带来一些小小的启发。

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01.行业洞察引发场景联想

无论是刚走出象牙塔的学生党,还是工作已久的白领,职场无疑是一场无硝烟的战场,为了区隔品牌与品牌间的运营活动同质化,赶集薪愿节活动场景拟定为——挑选职场装备的装备库。

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02.人群定位赋予身份标签

一场无硝烟的战争场中离不开英勇奋战的职场战士,为了给予用户更多的参与感与代入感,将挑选装备的职场人给予“未来职场战士”的身份标签,使其更具荣誉感。

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03.品牌传达到创意概念

各大招聘类网站都在为自己的平台摇旗呐喊,作为58同城旗下的赶集网平台肯定也要在这场无硝烟的战争中加强赶集网用户的品牌认知,刺激新老用户在端内使用的活跃度,加深用户对“真职位”的口碑印象,在真职位的传达上,结合场景进行专属表述:集齐薪装备,玩转真职位。

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04.利益驱动转化专属装备

通过对职场人真实生活工作路线场景还原分析,初步分为三大专属装备:1.通讯装备  2.出行装备  3.生活装备。游戏中获得的装备卡片对应的也都是真实职场生活中所用到的物品,让用户感知从虚拟到现实增强用户的身份联想。

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05.互动游戏方式激发沉浸体验

打造场景化主题运营活动,最终目的还是渲染氛围让人能感受游戏化场景给予用户代入感及满足感,结合游戏场景的互动性能增强用户沉浸式的体验,从而形成肌肉记忆与游戏习惯。

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活动数据 

活动上线十天数据显示:活动落地页转化率有明显增加,本次用户留存时间较纯利益驱动运营活动有显著提高,上线后活动次留均值及活动分享转化率大幅度提升。

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总结

靠利益驱使的运营活动是否真的能长久的留住用户,当商家不在为用户提供优惠或奖励时,什么样的运营活动才能代替以利益驱使的运营活动,让用户自发性的有效留存这个可能是运营活动永久的一个值得为之探索的课题。


 

原文地址:58UXD (公众号)

作者:环铁艺术家

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关于设计的小插件,我只保留了这3个

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1、SimilarWeb – 网站流量来源和排名

图片可以看到一个网站的基本数据,比如浏览量,访客都来自世界的哪里?-都是通过什么途径访问的该网站等等

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以上是我用B站来举例,可以看到一些基本信息,点击下面的按钮可以跳转到新页面用以查看很多的信息:图片图片

最关键的来了,最下面可以查看与该网站相似的网站,这条对设计师非常有帮助,很多设计师做网页设计的时候不会找竞品,这功能简直是福音啊:

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另外还有一点,比如你要去面试一个公司,很多人不知道面试说什么,你就可以用这个小插件来看看你要面试公司的网站数据情况,然后再结合你自己的设计作品链接起来,显摆你对他们公司客户群的了解,这样面试时候就可以做到侃侃而谈不失尴尬。

 

2、Nimbus 截幕 & 屏幕录像机

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功能非常多,各种模式的截图都有:

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3、也就是万人推荐的Muzli 2 – Stay Inspired

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设计师必备的主页,每次打开都可以看到很多新鲜的设计资讯。

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你甚至可以直接搜索颜色,然后会出来很多设计作品。还可以搜索关键词,比如你搜索dasboard

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有条件的可以打开chrome检查看看自己是不是都安装了,如果你还有不错的插件推荐,可以在下面留言。

 

原文地址:追波范儿(公众号)

作者:terechen

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设计赋能商业变现初探

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关键词解读

为了更好的理解接下来的文章内容,笔者会首先对以下关键词进行解读:商业变现、设计赋能、价值链理论。

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关键词

1. 商业表现
杰克·韦尔奇在《商业的本质》一书中提到:商业归根结底是一项“团队运动”,必须依靠团队的力量。就企业而言,笔者解读为「商业」的本质是:企业团队(个体、群体)通过创造一系列的价值活动实现企业和外部客户之间价值交换的运行模式;而「变现」则是指在此系统中“企业收入-支出成本”所得的实际收入,提升收入总额和降低支出成本均可以实现“变现”的目标。

 

2. 设计赋能

设计师站在用户和业务的视角,能够从全链路的视角出发,洞察各利益相关者的关注点,运用专业的设计方法去挖掘产品和设计的机会点,最终促进业务持续健康向上发展。

 

3.“价值链”理论

价值链的概念最早是由美国哈佛商学院的迈克尔•波特教授在其著作《竞争优势》中提出的,称作“价值链分析法”。把企业内外价值增加的活动分为“基础活动和支持性活动”。基础活动即企业生产经营的主体活动,涉及产品的物质创造及销售、转移买方和售后服务的各种活动,支持活动是辅助基础活动,是通过提供采购、技术投入、人力资源、及公司范围的职能支持的活动。不同企业参与的价值活动中,并非每一个环节都会创造价值,只有特定的价值活动才能真正创造价值。企业要密切关注组织的资源状态,特别关注和培养企业在关键价值活动上获得竞争力。

企业保持竞争优势,既可以来源于价值活动所涉及的市场范围的调整,也可以来源于企业合作或调整价值链所带来的收益。

随着社会分工的细化和专业化以及互联网的普及和发展,价值链的内容也不断向前发展,目前已发展为“合作竞争的价值链”理论。

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合作竞争价值链

 

价值链理论包含4个构成要素:价值主张、运营模式、界面模式和盈利模式。

1.价值主张:包括价值主张、客户关系、客户细分三大部分。

  1. 价值主张:不但包含了企业的战略方向,而且包含了企业提供给客户满足其需求的价值项,比如“快捷的渲染服务-10s出高清效果图”。
  2. 客户细分:确定目标客户群体,并对其进行细分,探索不同细分市场的客户需求。
  3. 客户关系:是在明确用户需求的前提下,找到吸引顾客、留住顾客、转化顾客的方式,从而对所提供的产品和服务进行不断的改进以维系和形成良好的长期往来关系,C端业务中常见的客户关系即是“会员”。

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价值主张

2.运营模式:企业将资源和能力转化为产品服务的过程模式。包括关键业务、核心资源两大部分。企业的产品和服务作为企业价值创造的载体,需要通过一定的过程将资源和能力转化为产品和服务,通过优化流程、提高效率则可以减少该过程中涉及到的成本和费用。

3.界面模式:包含重要伙伴和渠道通路两个部分。通过渠道通路,企业可以将自身的产品和服务传递给客户,客户也可将信息、资源、能力等回馈给企业。而企业的合作伙伴,在一定程度上促成了企业的产品和服务的产生,是企业外部的重要资源。

4.盈利模式:包含包括成本结构和收入来源两个构造块,企业可以通过“开源节流”以实现商业的高效运作。

 

赋能维度提取

初步确定4个维度

可基于价值链模型从“公司角度”或“具体业务角度”去作分析,可更加灵活的应用该理论。但需注意,以上构成要素中,设计师很难全面切入,定要找准设计切入方向,才可发挥最大价值。

那么我们来看如何确定设计赋能维度?

一方面,在上述的价值链理论中,“客户关系”“重要伙伴”通常会有专业的商务、销售、售前、运营人员去维系,盈利和收入模式也会有高层管理人员进行制定和分析管理,设计师在工作链路上很难触达盈利模式和客户关系相关的内容。“重要伙伴”侧,设计师通常会进行客户调研、竞品分析等,以挖掘更多的产品机会点,促成业务价值达成,因此在赋能方向上,“重要伙伴”会合并到价值主张侧进行分析,不再单独展开来讲。

另一方面,基于价值链理论的指导,我们进一步提炼企业或具体业务的核心价值链:企业需要将资源和能力整合,去生产或研发承载企业价值的产品/服务;产品/服务经过销售到达客户侧,客户付费购买则企业产生营收。在这条关键链路中,「生产/研发链路」「产品/服务」「销售链路」「客户/用户」都是非常重要的环节且缺一不可。而设计师基于“全链路”的设计思维,利用丰富的设计研究等方法均可以在此四部分进行有效切入挖掘业务价值,因此初步确认将此四部分对应价值链中的「运营模式」「价值主张」「渠道通路」「客户细分」作为设计切入的赋能维度。「生产研发链路」和「销售链路」作为直接赋能“降本”和“增收”的关键链路可作为设计赋能的持续探索方向。

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确认赋能维度和方向

 

基于维度对业务进行分析,找到更加细分的赋能维度乃至设计机会点

虽然初步确认了赋能维度,但是对于设计师如何寻找设计赋能机会点尚没有清晰的思路,因此笔者从自己负责的房产业务入手,尝试进行分析和挖掘。以下为简要的分析,仅供大家参考。

 

1.价值主张:房企业务在当下重要的价值主张在于探索全链路的业务解决方案。

思考设计可以做什么:

  1. 目前的解决方案是否完整,能否在房产上下游继续拓展。
  2. 已经有的解决方案客户是否真正用起来,能否真正满足客户的需求?
  3. “数字化精装”到底如何做到数字化?
  4. 竞品做了什么?
  5. 如何链接到C端消费者?(客户对户型对喜好如何,对装修风格喜好如何)…

设计做了什么:

  1. 对新房营销客户的核心诉求进行分析,基于C端消费者的购房链路整理客户关注的数据,提供到产品侧进行参考。
  2. 对同类产品进行详细竞品分析梳理得出产品的基础功能、进阶功能、增值功能,并且将报告提供到产品侧在后续的产品设计中进行参考。
  3. 基于对业务现状的分析,整理出期望的业务表现,根据表现的内容整理出可衡量的指标以及寻找可切入的设计机会点。

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业务现状分析

 

2.客户细分:提供更加精细化的产品和运营策略。

思考设计可以做什么:

  1. 目标客户的类型?
  2. 不同地产大客户的共性和差异性?
  3. 形成清晰的地产客户画像?
  4. 地产客户下的细分角色?不同角色的关注点?…

设计做了什么:

  1. 通过“桌面调研、定性调研”的方法调研“新房营销”场景下的主要用户角色,梳理得出“决策者-营销总、管理者-案场销售主管、使用者-置业顾问”的用户角色画像,聚焦所服务客户(用户)的特征、动机、日常工作分析,为后续的产品功能规划提供参考。
  2. 根据当前客户细分情况,整理在客户细分侧期望的表现,整理可衡量标准以及可切入的机会点。

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目标客户分析

 

3.运营模式:将资源和能力转化为产品和服务的过程。前文已经提到,优化流程、提高效率均可以减少该过程中涉及到的成本和费用。针对此部分笔者还未进行系统分析,因此简单说明。

  1. 一方面可以思考产研基建能力建设是否完善,是否有进一步优化的空间。
  2. 另一方面可以思考产研、商务、运营等角色涉及的协作流程是否高效,能否进一步提升人效。

 

4.渠道通路:跟增收有直接的关联,在C端业务中表现为「购买转化链路」,而在面向大B客户的业务中,可细拆为“产品/服务”从「触达客户–>新签–>续约」的全链路。

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面向大B客户的转化链路

 

思考设计可以做什么:

运用链路分析法,对转化链路进行系统梳理,并明确链路中期望的目标表现,发现可用于衡量的数据指标和可挖掘的机会点。参考下图以“触达链路”为例进行详细说明:

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“转化链路”分析

 

首先,需要对线上和线下的触达客户渠道进行枚举和系统梳理。比如线上涉及到官网、推文;线下涉及到展会、沙龙。线下渠道包含宣传册、折页等,可透出二维码引流到线上渠道;线上渠道还可以通过推文转发分享、搜索等进行引流。

其次,在触达链路中我们期望的目标表现是什么呢?在这个过程中,我们期望越来越多的人进入官网;希望线上的推文被大量分享;希望线下触达的客户量越多越好,期望品牌曝光次数越多越好,因为品牌曝光意味着触达客户量的机会增加,触达客户量也有可能随之增加。

再者,如何衡量目标是否达成呢?最终指标:一方面是触达客户数量,触达量增加很可能意味着转化率提升;另一方面是咨询率,在触达客户增加的同时,咨询率提升意味着对业务感兴趣的客户多,转化的可能性就更大。过程性指标包括官网访问量,推文阅读量与分享量,单场活动触达客户量等。触达链路的主要目标是引流和拓客,最终转化与否还要依赖新签过程,因为转化率不会作为触达链路的最终指标。

(此处推荐大家使用GSM模型的方法确立目标表现及衡量指标,在后续的文章中会进行详解,本文暂不详细说明)

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GSM模型

 

最后,在触达链路中,切入赋能的方向在哪里呢?

一方面线上线下的渠道能否进一步拓宽?-分析现有渠道,线下客户扫码二维码后打开的是H5页面,关闭页面后无法再次查看页面,进而无法了解业务。因此建议增加“小程序”作为线上客户留存渠道,一方面可以依赖微信生态方便客户再次查看,另一方面在留存的同时还能提高客户间的传播分享。(下图是基于已有小程序时的触达链路)

另一方面,已有渠道的品牌曝光量能否增加?-分析现有的官网,在官网中透出“酷家乐地产业务”的入口较深,且布点少,这些都影响了业务曝光度;于此,我们可以去思考,SEO搜索酷家乐时是否可以透出“酷家乐地产业务”?线下渠道是否可以增加可被客户带走的物料?线下展会中播放配音视频,通过声音传达到更多客户处,然客户产生兴趣,吸引客户前来了解业务。

沿着上述的思路和方向,我们可以思考更多可切入的方向与机会点。

 

初步归纳整体研究思路

上述的分析是基于价值链理论,从「价值主张」「客户细分」「运营模式」「渠道通路」4个维度进行切入,从实际业务着手运用专业的设计方法进行分析,整理得出期望目标达成的具体表现,以及确定目标可衡量的数据指标或软性评估体系,最后挖掘出可赋能的方向以及机会点。

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从业务着手,尝试挖掘赋能方向和机会点

 

由此,笔者也形成了相对清晰的研究思路:

基于价值链理论,选取赋能变现相关联的维度。从维度切入,运用专业的设计方法对业务进行系统梳理,挖掘维度下更细分的方向,并且确定相关的评估体系用以确保目标达成。由于单条业务挖掘的方向可能有限,因此后续需要对其他典型业务进行分析,尽可能从业务实践中抽离赋能方向,并且最后应用到其他业务实践中。

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设计赋能商业变现的研究思路

 

影响因素:

1.产品/业务的生命周期:

产品/业务所处的生命周期不同,所选择的维度也会存在差异性。笔者当前所负责的业务还属于从0->1阶段,业务品牌影响力需要不断增大,对外营销推广渠道也需要不断拓展,因此在业务的品牌影响力建设、渠道拓展方面都存在可深入挖掘的方向;而对于其他相对成熟的业务,赋能维度仍需要侧重在运营模式优化(内部流程优化、提效降本)和销售转化链路的优化与升级(直接影响营收)两个方向。

2.业务类型:

B端业务和C端业务的类型不同,可挖掘出赋能方向也会存在一定差异性。尤其是在销售变现链路上,B端业务重在分析「触达客户」->「新签客户」->「续约客户」的链路,需要对转化链路中涉及的商务、运营、市场人员的角色及其作用进行深入了解;C端业务更重在从消费者的角度对C端转化链路进行分析,包含「初识/了解」->「产生兴趣」->「下单购买」->「多次回购」->「分享推荐」的完整链路,更要侧重于分析消费者的心理和购买动机。由于目标用户/客户、转化链路、业务属性的差异性,赋能变现的切入方向也会存在一定的差异性。

 

总结

本文从“价值链”理论着手,选取设计赋能可切入的4个维度「价值主张」「客户细分」「运营模式」「渠道通路」。并且从实践出发,将上述维度落入到具体业务中进行分析,挖掘更加细分的赋能切入方向以及机会点。

读完该篇文章,希望各位设计师们可以达成以下2个目标:

1. 了解价值链理论的概念,并且将理论应用到当前自己负责的业务中进行分析。

2. 在设计赋能商业变现中找准设计赋能可切入的维度以及挖掘细分的维度和机会点,并且真正落实到具体业务中。

以上内容为设计赋能商业变现的初步探索,在后续的持续探索中会力求总结出更系统的理论框架和方法并分享给大家。

 

参考文章:

书籍:《竞争优势》

书籍:《商业的本质》

论文:价值链、商业模式相关的学术论文

 

原文链接:酷家乐用户体验设计(公众号)

作者:瑶一

 

转载请注明:学UI网》设计赋能商业变现初探

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阿里腾讯晋升潜规则,是什么?

seo达人


01.展示核心能力而不是项目  

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好多同学的PPT更多像项目汇报,一般都是去年一年做了什么项目,大的项目小的项目,打大修翱翔的罗列。做述职或者汇报一定不是项目汇报,这样做最大的问题是目标不清楚,答辩或者晋升核心不是PK项目,框架很多面试官对你项目未必感兴趣。更多他们的角度是看你做事情思路,你这个人的价值。到没到下一层级,去承担更多的责任。

那么问题来了,能力怎么在PPT展示?我觉得对于设计师来说,你需要挑选一些黄金项目去说。黄金项目而不是普通项目,你做了哪些黄金项目,取得了什么成绩,往往决定了你的能力。

做的过程中,遇见了那些阻碍,你是如何思考的,如何去解决这些阻碍的,有没有沉淀出一些方法论出来。做完这个项目,有没有能够沉淀的项目经验给其它同学。

在做晋升答辩上,千万不要沉到项目的细节里面去,要跳出项目。仔细考虑你的核心能力有哪些提升,怎么才能把核心能力表达出来。

常见的设计师核心能力有:设计驱动,突破业务,主动推动,项目某些价值因为何而不同等等。

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02.目标完成得很好,更要知其所以然  

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目标完成得很好,更要知其所以然,虽然你的目标完成得非常好,但是你对问题本质的认识,对知其所以然可能还不够。

第一个公司领导层比较关注的价值是系统化不够,你做项目只看到几个点,如果能看到整个面,这件事可能会做得更好。

第二个是你做的事情专业纵深不够,对于你的临近团队、下游或上游团队,对他们最终要达成目标的技术或者产品的理解还不够。

做了很多事,结果也不错,但是对于为什么这样做,能不能做得更好,缺少足够的思考和总结。晋升评审不是结果好就行,今天你是基于什么样的业务技术场景,基于什么样的判断,做了什么样的决定,拿到了什么样的结果,带来了什么样的客户价值,要把这些过程和思考想清楚。

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03.深度思考,项目因为你而不同  

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设计晋升面试,被问的最多的一个问题是,这个项目哪些地方因为你而变的不同。我身边很多成功晋升的同学,他们对自己项目有深度思考。

这些深度思考的同学,比纯做执行的设计,平时能够承担更大的责任。特别我们做互联网产品,更需要把业务当自己孩子,能够深入思考。很多设计师做设计只关注体验,陷入到自己专业细节。

但是今天互联网环境变了,设计师要做突破业务的工作,要跳出你当前做的设计,要思考整个用户场景,考虑整个产品链路和对用户的价值。如何去挖掘用户价值,传递产品价值。以及通过设计创新去打通业务。

所以,在面试表达的时候想清楚你设计的价值,产品的价值洼地,想清楚以后再去通过合适的设计手段解决产品问题。这也是要求我们做设计,需要站在更高的角度和格局去思考问题。

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04.绩效好就不一定能晋升成功  

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很多同学以为自己绩效很好,做的项目结果也不错,就觉得晋升是理所当然。其实不是,绩效和晋升不是对等的。绩效是你设立的KPI,但晋升是判断你的能力是否达到下一层级,有的人很好的完成工作做到了非常优秀,但是他只是执行,没有去思考是否可以有更大的通用,更大的影响力,没有想得更长远,这时候是没有满足下一层级能力要求的,晋升也就很困难了。

一个岗位晋升,不只有结果,还要有背后的思考和沉淀做了很多事,结果也不错,但是对于为什么这样做,能不能做得更好,缺少足够的思考和总结。晋升评审不是结果好就行,今天你做的好是基于什么样的业务用户场景,基于什么样的判断,做了什么样的决定,拿到了什么样的结果,带来了什么样的客户价值,你的设计主张是什么,要把这些过程和思考想清楚。

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05.拿结果的能力强,也要能挑更大的担子  

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很多有人会说,我拿结果的能力很强,做的项目数据效果都不错,只是PPT或者现场临场发挥不好。我之前和阿里的一些评委聊过,他们除了看结果,更多会去识别面试的这个人他的思维框架、达到结果的路径,是否可以挑更大的担子,判断他到底是临场发挥的问题,还是这个临场发挥也代表着他对过去做的业务所思所想不够清晰,没有提炼,沉淀还不够厚,思考的维度通过几次问答就被混乱了,打破了。

所以,关键还是在平时,面试那个场子其实影响并不大,并不会因为你今天讲的好,就面试成功,要知道那些评委都是有经验的人。

w

06.需要用多重视角看待问题  

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相信大家平时都挺忙,做的项目也很多,但是在写晋升PPT,或者总结时候没有任何思路,还有救么?其实本质上要训练自己看问题的角度和高度,训练自己跳出来看,不断训练自己的思维高度和角度。那么问题来了,做设计如何提高自己看问题的高度和角度,这里分享3个小技巧。

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01.首先培养客户视角

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虽然我们平时都说自己去用户设计,但是有多少同学有去关注我们的用户。客户视角,是站在自己的客户角度去看客户价值。

我们做的这个需求,从用户角度看,它有没有价值,一般来说可以通过电话回访,问卷去了解我们用户对于我们做的事情建议。提高看问题高度第一步就是培养客户视角。

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02.其次培养团队视角

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团队视角,就是你现在做的事情,站在自己合作方的角度去看团队协同。比如你在做设计语言这个事情,从开发的角度去看这个事情怎么看?有没有价值,对于研发团队有没有价值?从产品角度去看,价值是什么?设计师你能不能说清楚?从运营层面看,价值是什么?

很多时候,晋升答辩,其实就是面试官从他的角度去看你这个事情是不是有价值,所以做PPT时候,思路可以多从他人视角去看,不容易陷入到自嗨里面。

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03.最后,屁股要大,站在主管视角去想

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相信大家职场经常听见这句话,至少我在阿里经常听见,就是「屁股要大」,我们做的项目,要站在自己主管视角上去想,他会怎么看待这个问题。怎么看自己和其它小伙伴,要学会看全局。

最后,不断培养自己视野,自己做的事情,把视野拉高两个层次,站在自己主管的主管的视角上去看前面的问题。

做晋升PPT也是如此,面试官都是比你高两个层次的,你的事情怎么去表达,在他们看来是有价值的,你的设计方案对于客户,对于合作团队,对于整个部门来说,价值大不大。

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07.如何优雅地面对晋升结果  

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晋升就会有成功或者失败,如何让自己面对结果不那么难过的,我觉得就把它当一次照镜子的机会,重塑自己。

晋升不是门坎,而是阶梯。成功了不会怎么样,失败了也不必当成打击。把它当作一次照镜子的机会,重塑自己的机会。哪怕即使第一百次跌倒还可以第一百零一次站起来。经历了,回首去看,一个更强大的自己就站在那里。你和自己对比的永远是自己的成长。

晋升失败很痛苦,原因可能不是接受不了结果,而是接受不了旁人的眼光。但说白了,如果你能够把这件事情放下,你就会发现别人根本不在意。

有一句话叫做:在其事,不在其位。如果你真正想做这件事情,你不会在意你在哪个位置,但是你真的把这件事做好,这个结果迟早是你的。

晋升是一个水到渠成、自然而然的过程,你如果没有这些想法、心态的积累,你只是为了那个结果,其实你会变形。

晋升本质目的,不是那个结果,它是一次对焦,去看看你们公司需要你有什么样的特质,你需要继续提升自己的是什么。

所以有时候讲梦想在前,足迹在后,不管你这次晋升通过还是没有通过,只要你努力去追求这个梦想,那么晋升和成长一定是自然而然的事情。扎实的做好自己,一步一步往上走,比那个标签能给你的多得多。

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08.路上的风景远比今天的结果更重要  

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最后我想说,其实设计师的职业路很长,晋升不是一个结点,也不是一个终点。把晋升作为一个和评委或者导师的一次很好的沟通机会,反观业务上的思考,反观自己成长的思考。路上的风景远比今天的结果更重要。扎实的做好自己,一步 一步往上走。

你努力的样子,就是你最好的模样。无论成功或是失败,我们一起装下世界,看见未来。

希望这篇文章对各位有帮助。

 

原文地址:我们的设计日记(公众号)

作者:sky

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一文读懂业务数据分析思路

seo达人



一、充分利用可获得数据

在开展一个调研,执行数据分析的阶段,我们可以首先去思考下,除了我们调研中设置的数据以外,还有哪些数据我们是可以获取并进行分析的。从便于理解数据分析思维的角度,我们把数据类型可分为:用户数据、行为数据、态度数据、产品数据。

用户数据:是指用户本身的属性和基本情况,比如:性别、年龄、身份、职业、地区等,了解用户数据便于我们在后续的分析阶段更好的对用户进行细分和拆解。

行为数据:是用户与产品交互过程中产生的数据,即记录用户做过什么的数据,常通过产品埋点等方式记录收集,比如:用户点击酷家乐设计入口的次数、在某个页面的停留时间、查看过的页面类型/数量、使用过哪些工具类型等,行为数据主要包括用户做了哪些行为、发生行为的时间等。

态度数据:是用户对于某个事情或者观点的态度,通常是通过我们在研究中设置好的问题来获取,比如常见的:用户的满意度、NPS、某个问题对用户的影响程度等。

产品数据:是产品本身属性或者具备的数据,例如:产品名称、产品价格、产品种类、功能个数、产品评论、产品销量、产品满意度等。

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不同的数据类型可能来源于不同的获取渠道,有些来自公司内部数据库,有些是通过自己主动投放获取,在实际进行业务问题分析时,要有充分调用不同渠道、不同数据类型的意识,不仅关注同一类型数据的表现,还可以分析不同数据类型之间的关联,从而对业务问题背后的原因进行更深层次的洞察。

 

二、基础的数据分析思路

数据分析的目的是为了回答某个业务问题,通常来说,常见的业务问题主要有两类:

一是业务现状分析(即通过业务数据分析,来发现当前业务问题)

二是业务问题原因分析(即在发现某个业务问题后,层层深入挖掘问题背后的原因)。

例如,我们在工作中面临着这样的业务诉求:当前产品用户NPS如何,是高还是低?是升了还是降了?产品NPS上升/下降的原因是什么?

 

1、对比分析法:绝对数据意义不大,要看相对数据

对比分析法是进行业务现状分析和发现问题最基本的方法,单一的数值并不能说明什么问题。比如,了解某产品NPS达到30%,只了解这个数值是没有太大意义的,因为并不能判断这个NPS是高还是低?是升了还是降了?所以只有通过对比分析,才能让数据变得有意义。

常见对比分析思路:

和行业比:想知道NPS是高还是低,可以和行业的平均水平进行对比,或者和行业内的标杆进行对比。

和目标比:与既定的目标比,来了解当前NPS的距离目标的差距。

和同类/同级比(横向对比):和同一行业内/生态内的其他产品水平,找到相对更高或者更低的答案。

和不同时期的自己比(纵向对比):可以从时间维度来看数据随着时间发生的变化,也称为趋势分析,用来追踪业务动态是否有异常。

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在使用对比分析时,需要注意的是:如果是对总体数值进行比较,那么各对比维度的规模需要一致。

因此,在数据分析中,通常会使用比例或者平均数作为指标来进行对比。例如,对比A地区的总销售额高于B地区,但并不能直接得到A地区的销售业绩更好,有可能A地区的销售门店数量远多于B地区,因此此处用平均销售额会更合理。

 

2、多维度拆解对比法:结构化&公式化

(1)结构化拆解:不只对比整体,还要看内部的构成差异

结构化拆解对比,是对业务问题进行原因分析过程中最常用的分析方法。只对比数据整体,无法注意到数据内部各个部分构成的差异。如果忽略这种差异进行比较,就有可能导致无法察觉该差异所造成的影响。比如,某产品销售额下降20%,背后的原因是什么,该如何分析?

从用户角度来拆解:例如,该产品用户由新用户和老用户构成,可以拆解为新用户销售额和老用户销售额,来看销售额下降是否跟用户类型有关。还可以把用户拆解为不同年龄组、不同的性别、不同地区、不同等级等属性,可参考数据类型中的用户数据包含内容。

从产品角度来拆解:例如,该产品的销售包含了不同的产品版本,可以拆解为不同的版本对比销售额,来看销售额下降是否跟产品版本有关。当然还有其他产品相关的属性,可参考数据类型中的产品数据包含内容。

从数据结构角度来拆解:例如,某产品销售额按照一定区间分组对比,某产品满意度按照不同满意层级拆解对比,来了解不同结构数据下的用户占比分布。

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交叉分析也是非常常见的对比分析方法,就是将拆解后的多个维度结合进行对比,从而发现更深层次的差异。

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(2)公式化拆解:对数据指标进行拆解

结构化的拆解可以帮助我们得到一个有逻辑的分析框架,在具体执行原因分析时,我们还需要对变量进行层层拆解才能找到问题产生的根源。例如在上述销售额下降的案例中,通过对用户类型进行结构化拆解对比,发现新用户的销售额明显下降,那么如果业务继续追问:为什么新用户的销售额下降了呢?

此时,我们就可以把销售额(数据指标)进行公式拆解,拆解成多个细分指标后,再针对细分指标进行对比分析。

比如,销售额=销量×客单价,在拆解之后就可以再从客单价和销量两个角度去进行对比分析,深挖销售额下降的原因。是新用户的销量变少了,还是新用户的客单价变低了导致新用户销售额下降的?

假设对比后发现客单价没有变化,主要是销量变少导致销售额下降。还可以继续对销量进行拆解:销量=人均购买数×购买人数,进而分析是购买人数下降了,还是人均购买数下降了呢?通过公式化的对指标剥离拆解,就可以实现层层深入到问题本质。

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结构化和公式化拆解还可以应用在我们对业务进行分析时的思路梳理中,比如当我们要去对某个业务的的GMV为什么高或者低进行原因分析时,我们可以对GMV进行公式化拆解,分别从流量×转化率×客单价三个具体的方面着手,去罗列出影响这些指标的因素,逐渐完善我们的数据分析网络。

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三、常见的数据分析技巧

1、对比分析法

在前文业务现状分析中,已经有详细阐述,是描述现象和发现问题最基本的分析方法。从对比对象上来看,可以和目标比、和同类比、和不同时期的自己比;从对比方式上来看,可以整体对比,也可以通过变量拆解后分组对比、多维交叉对比。

 

2、象限法

象限法常用在需要进行落地推动的策略分析上,是通过将多个因变量进行不同属性的划分,生成多个具备不同价值的象限,通过考察对象在象限中的位置来明确进一步的业务策略。象限分析法举例:

RFM模型:把客户按照不同的维度进行划分,区分出不同价值的客户,从而针对不同价值的客户进行精细化运营。

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(图片来源于网络)

 

行动优化矩阵:对多个待优化模块的具体优化优先级进行评估时,可以结合两个关键变量来构建出4个不同象限以进行优先级的区分。常用的变量有满意度和重要性,当然也可以根据具体的场景选择其他合适的变量(如下图选择了满意度和优化意愿两个变量)。

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3、漏斗分析法

漏斗分析主要应用在一个有起点和终点的业务流程分析中,用来定位问题发生的具体环节,分析指标一般为转化率或者流失率,转化率=某环节的用户数量/上环节的用户数量;流失率=1-某环节的用户数量/上环节的用户数量。单看漏斗分析各环节的数值是没有意义的,需要将这些数值与历史数据或者目标数据进行对比,定位到哪一个环节转化率/流失率表现出异常。

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(图片来源于网络)

 

业务数据分析的关键,是需要将零散的想法按照一定的逻辑进行梳理,有逻辑有依据的对问题进行剥离和分析,进而探寻问题的本质,这是数据分析最具有挑战性也是最有价值的环节。本文仅介绍了一些基础的分析思路,希望能为一些入门者提供一些参考。

 

参考资料:

《数据分析思维:分析方法和业务知识》

《商业数据分析与可视化》

 

原文链接:酷家乐用户体验设计(公众号)

作者:墨一

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用户体验 |(附文件)我用这个表格,跟产品经理“讨价还价”!

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00.【前言】

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现在我们在目标导向流程的第一个部分:研究

我是从0开始、系统讲解用户体验设计方法的CC~

 

01.【同步背景】

首先,我们需要召集研究的所有人员一起沟通想法,并且将目的的范围缩小,从而规划主要问题。

与这群领域专家沟通的时候,我们第一件事情是同步各自的访谈背景

也就是为什么我们要进行本次访谈。

比如说:大家的目的都是“因为我们的2.1版本新上线,想要知道用户在使用我们新功能的时候有没有出现什么问题以及需要优化的部分,所以我们要对用户进行访谈。”

那我们本次访谈目标的中心点则是围绕2.1版本的新功能来进行的。

 

02.【拆分模块】

其实我们大多数访谈目的都是围绕新功能、或某老功能的用户体验来进行的。

主要的访谈重点是侧重于用户的功能诉求,这就需要我们将用户能够使用到的功能进行拆解。

规划预期用户的行为习惯会产生什么结果,确定用户在工作流程中会遇到的核心页面,将每一个可能的操作节点进行记录,从而从这些页面寻求关键点,剖析出需要进行提问的重点功能。

大概就是这样的分析逻辑。

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整体操作流程是这样:

  1. 预判用户在某一环境下会做出什么操作?
  2. 用到的功能模块是哪一个?
  3. 这个模块包括哪些主要页面呢?
  4. 进入这个页面,用户需要点击哪里完成操作?
  5. 这个操作的优先等级是什么样的?

等这几个答案都明确,想必大家都能明确这次的访谈目标,和具体要问的重点问题了吧。还能帮助我们在前期避免处于被产品经理牵着走的尴尬境地,“讨价还价”能力见长!

 

03.【整理表格】

我们将这些模块拆分后填入表格。

  • 用户行为
  • 涉及模块
  • 涉及页面
  • 关键操作
  • 优先等级

就得到了我们下面这个表格,这个表格还可以帮助我们在访谈结束后对产品模块的优化紧急程度作出判断。平时我在整理需求的时候就会用到这个表格,优化需求也可以用到,总之复用性很高。

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最后福利福利!关注公众号“达芬奇的火柴盒”,点点“在看”,回复“访谈目的表”,免费领取源文件~

 

原文地址:达芬奇的火柴盒(公众号)

作者:CC本人

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文本设计的小诀窍

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01.文本宽度不要超过800px

在进行长篇幅文本设计时,要注意本文宽度不要过长,千万不能铺满整个屏幕。

微信公众号的文本宽度660px,知乎的文本宽度654px,google搜索结果页的本文宽度600px,百度搜索结果页宽度560px,百度百科的文本宽度790px。

总之,成熟产品的文本宽度几乎都不超过800px,其中600~700之间最为合适。

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02.左对齐长文本

当文本超过3行或4行时,慎重使用文本居中对齐。

因为文本居中对齐时,不可避免地存在两侧参差不齐,这会导致用户在阅读两侧内容和换行时,导致额外的眼球运动,这会造成眼睛疲劳,阅读困难。

左对齐的长文本就在一侧形成看不见的直线,引导用户阅读,具有更好的可读性,因此书籍、网站等都在使用左对齐。

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《写给大家看的设计书》中提到,居中对齐会创建一种更正式、更稳重的外观,这种外观显得更为中规中矩,但通常也很乏味。我敢保证,大多数看起来精巧的设计,都没有采用居中对齐。

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03.标题或短文本使用居中对齐

如果标题和文本都比较短,例如一行到两行,可以使用居中对齐。再多的话,可以尝试左对齐是否更有利于阅读。

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04.借助元素区分文本层级

当我们需要区分不同权重的文本时,除了采用字体大小、字重等调整外,还可以尝试借助目标、项目符号或引号等其他元素建立清晰的视觉层次。

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05.充分利用空白间距

我个人在进行文本排版时会尽量避免使用线条或背景颜色,因为在大部分场景下,利用空白间距便可以将层次划分清晰,并且可以使整个界面保持干净整洁。

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原文地址:栗子设计喵 (公众号)

作者:栗子

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