公司培训第二课:设计意念的形成,如何产生灵感,创造形象

2012-3-24 蓝蓝 随笔的一些文章

 

蓝蓝写

    周五下午,大家进行的公司内训的第二课。

这次给大家每个人一个演讲机会,进行模拟训练,其它同事当客户。每个人轮流讲5-10分钟的设计案例及思路,其它同事提问,当事人回答。通过这个环节增加大家的参与性,煅练设计师的提案能力、表达能力,增进互相的了解。

今天我培训的内容主要是:设计意念的形成、如何产生灵感,创造形象

这是一个很大的话题,也是设计师经常碰到的问题。

很多初学者说,不知如何设计,脑袋一片空白,不知从何入手或者不知道怎样设计才是好的。这种情况一种是因为对要设计的对象还未深入了解,没有调研,第二种是设计者根本没有用心。

设计意念的形成

什么是设计意念?简单的说,意念就是一个可以表达设计内容的主意,好的主意是合适的、有创意的,能引起共呜的。

在讲意念的产生前,我给大家讲了设计一个完整的界面设计的流程:

这张图是北京蓝蓝设计 网站中用户体验栏目的图片,栏目中有详细的文字介绍每个环节http://www.lanlanwork.com/yhty.html。

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标签: 设计公司培训 设计意念的形成 如何产生灵感 创造形象 如何快速提高自己的设计水准

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设计公司培训第一课:如何养成卓越的习惯及手机界面设计案例分析

2012-3-16 蓝蓝 随笔的一些文章

 

蓝蓝写

     今天是周五,五点半,我们开始 蓝蓝设计 设计第一课的员工设计培训。作为公司小课堂的第一个讲师,我首先问了大家一个问题:“大家为了梦想,为了提高自己的能力,到这个公司来,目的是为了提高设计能力,赚更多的薪水,买更大的房子、让自己和家人活的更好,对不对?”

     我看到有人在我提到赚更多的薪水时,笑了。

“在这个世界上,卓越和一致性是很稀缺的,因为有许多不靠谱的人,说到不做到,所以能做好,又每次都能做好的设计公司,一定会优先被客户选择,有更多的机会和财富。同样,具有 卓越和一致性的设计师也同样会有更多的机会和财富。今天,我就和大家分享“如何养成卓越的习惯”:

“卓越的重點不在於,要求自己維持在一個不可能的完美標準,而是刻意投資自己在所有你做的事情上,心裡想著把自己最棒的能力展現在工作之上。總而言之,就是創造一種卓越的習慣。”


你在電話中會如何問候對方?是饱含热情,声音就告诉别人,我喜欢和你通话,还是冷冰冰?

 

你怎麼管理文件與電子郵件?是井井有条,随时可以找得到要找的东西吗?

 

你怎么管理项目进程?你会追踪客户应该给的资料,还是就只等着,让项目中断白白浪费宝贵的时间?

你会发完邮件后给客户一个短信,告诉他邮件已发吗?

 

你會怎麼念別人的名字? 您字的敬语用了吗?是在尊重体谅对方吗?

 

你可以將「卓越」的原理运用在工作上,藉此創造介值。如果你经营一個热狗攤,這代表你要使用最好的原料、最新鮮的麵包、最新鮮的醃黃瓜、頂級的牛肉香腸,隨時整理攤子(跟你自己),保持乾淨清潔....“

 

讲完卓越,我又拿这周的手机案例,让大家做了分析,每个人发言讲讲他的看法,有哪些缺点。

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标签: 设计公司培训 如何养成卓越的习惯 手机界面设计案例分析

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