Meet more beautiful colors.
在《腾讯文档-构建科学有效的色彩系统》这篇文章中，我们阐述了腾讯文档如何升级了新的品牌色，为腾讯文档塑造更加有未来科技感及智慧感的视觉感受和品牌认知，以及如何构建一个科学有效的调色板。
在设计系统的实际运行中，我们也需要着眼于如何应用调色板，建设协同工作流，并给各个角色提供有关色彩的扩展指导，以达到在腾讯文档中构建一致且有品牌感的数字界面并有效提升效率的目的。
在建设腾讯文档色彩系统的工作中，我们首先构建了一个包含品牌色、灰色、辅助色的调色板，但仅有这个调色板不足以支撑我们流畅、无障碍的协同工作。日常工作中，“这里我用哪个蓝色？”“这里我用哪个灰色？”“开发同学能否快速的变更某些元素的颜色？”等等问题层出不穷，建设系统的协同工作流迫在眉睫。
HIG强调不要在APP中使用“硬代码”，即十六进制色值进行编码，但前期我们构建的调色板仅有色值，这种硬代码应用到app中导致项目效率低下，维护也会成本激增。
于是在腾讯文档中，我们开始采用颜色变量（color token）和主题（theme）来管理颜色，颜色变量（color token）基于任务（role）、主题（theme），为UI中的任务指定十六进制代码的色值（hex value），以弭平设计师之间、开发与设计师之间的沟壑，将颜色变量（color token）嵌入设计组件中与开发代码形成联动，便于开发利用程序中的变量来做全局修改，横向提升团队的协作效率。
所谓颜色变量，通俗的意思就是可以将一个颜色按任务用途去抽象，抽象成一个有命名的颜色样式，这个颜色样式就是颜色变量。
在设计或者代码中，可以通过修改这个颜色变量的值来进行全局颜色的更新。例如，我们现在需要给button一个颜色，不要将其写为 #1E6FFF这样的色值，而是将button的颜色指定为命名是Fill-01的颜色变量， 如果有重大版本更新，仅需将颜色变量Fill-01的色值更新，即可实现全局颜色的高效更新。如果在不同的主题下（例如浅色/深色模式）button有不同的颜色表现，颜色变量Fill-01可以在不同主题下，映射不同的十六进制色值。这就是我们建设协同工作流的的基础逻辑。
调色板的各个色值（hex value）是最底层的基础样式，我们将色板上的颜色进行规则化命名，以方便后期将其引用到颜色变量中。
腾讯文档包含核心蓝色、蓝灰色、中性灰色及其他辅助色，按照颜色属性，将其命名为：Primayblue、Gray、Grayblue、Purple、Indigoblue、Acidblue、Cyan、Greenblue、Yellow、Orange、Red，并在命名中加入色阶后缀。
*腾讯文档调色板命名图表
1、 从调色板中选择合适的颜色并测试
从调色板中根据UI中的任务挑选合适的颜色并进行可用性测试，做具体任务中颜色选择的最优解。
例如，我们需要选择一个蓝色作为链接色，作为文本，对比度必须达到4.5:1以上才符合WCAG2.0的可用性标准。经过测试我们选择了primayblue-02作为链接色。
腾讯文档的界面中，灰色系列占主导地位，起着至关重要的作用，为产品界面创造结构、表达边界、建立信息层次。在调色板中，我们选择了两种灰色：中性灰色和蓝灰色，来支撑系统的设计。蓝色系列是腾讯文档产品和体验的主要动作颜色。
同时我们也使用了其他颜色以满足一些冲突性任务（警示等）的颜色使用，这些颜色需要谨慎、有目的地使用。
经常会有设计师问，“这里我能用这个灰色吗？”出现这种问题，根本上还是颜色使用规则定义的不够清晰，含混的口口相传的规则会导致更多的混乱。于是，需要我们根据任务和使用场景把颜色的使用规则清晰的定义。
首先定义在界面中占主导地位的灰色、蓝色的使用规则。
在腾讯文档中，蓝灰色与品牌蓝共同建立品牌印象，由此，蓝灰色主要应用于与风格相关的场景。包括：图标色、填充底色及大面积的背景色等。
中性灰色主要应用于一些全局系统行为。如：文本、分割线及交互反馈hover、press等场景。
品牌蓝色主要应用于系统中的各种行为，如蓝色图标、button、文本链接等。
其次定义在界面中用于警示、状态提醒的其他颜色的使用规则。
红色主要应用于系统中需要警示的场景，如红色警示图形、错误文本、红色tag等。
在腾讯文档中，会针对不同的任务应用不同的颜色，如左滑操作、成功提示、高亮显示等。
在腾讯文档中，不同的品类有不同的基准色。
定义了颜色在系统设计中的使用规则后，我们需要根据颜色变量的使用用途对其进行语义化命名。一套好的语义化命名规则需要易于维护且具备可拓展性，如果只是将调色板的色值命名为 blue-01、blue-02... ，语义化的收益并不明显。哪天设计团队需要调整品牌风格，或是苹果又掀起什么新潮流，把所有命名为 blue_x 的变量改为 gradient_serenity， 对于开发来说也是巨大的灾难。
根据 HIG 的建议，语义化命名不应该描述外观或者色值，而是指明这个颜色的任务用途——标签 Labels，分割线 Sepatators 或者填充 Fill。
在思考如何赋予颜色语义化的命名时，设计师也需要用更概括和结构化的视角来看待界面设计，同时也需与开发同学达成一致，使用同样的命名，满足以更好地维护一套收敛和统一的设计语言。
在腾讯文档中，颜色的任务用途定义为为以下几种：背景色 Background、文本色Text、图标色Icon、分割线 Border、透明填充 Transparent fill 、实色填充 Opaque fill 、默认交互反馈 Feedback、语义 Intent。统一使用ultrastrong、strong、medium、weak、ultraweak作为后缀来表达颜色强度。在需要更明确的用途说明的任务中，直接描述其用途，例如：hover，pressed、disabled等。
以上种种，最终目的在于建设团队的协同工作流，将颜色变量（color token）嵌入设计组件中与开发代码形成联动，便于设计利用变量及组件、开发利用程序中的变量来做全局修改，横向提升团队的协作效率。
在设计系统中，颜色变量属于底层的设计原子，需要将其生成为颜色变量并嵌入到设计组件中，便于设计内部使用。我们将已根据任务用途命名的色值，生成figma中的颜色样式（color style），后续无论是进行组件的设计，还是项目的设计，都可以直接赋予设计元素明确的颜色样式。
我们生成了一个面向内部、外部的颜色变量表，进行颜色变量的说明和信息的同步，沉淀落到实处的资料文档。（此处推荐使用腾讯文档，多人协作实时沟通～）
最终形成了设计组件库与开发组件库的联动，构建了一个协同工作流，横向提升工作效率。
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蓝蓝设计( www.lanlanwork.com )是一家专注而深入的界面设计公司，为期望卓越的国内外企业提供卓越的UI界面设计、BS界面设计 、 cs界面设计 、 ipad界面设计 、 包装设计 、 图标定制 、 用户体验 、交互设计、 网站建设 、平面设计服务、
UI设计公司、界面设计公司、UI设计服务公司、数据可视化设计公司、UI交互设计公司、高端网站设计公司、UI咨询、用户体验公司、软件界面设计公司
“色彩是我们感知世界的重要媒介，对于信息传达有着重要的作用，能使人们能够更有效的感知设计的意图和内涵，使传达更高效。且人对色彩的视觉感知与想象能力，能够指导人做出预测、理解和决策。”
— lyft kevyn arnott
随着世界的数字化转型进程大爆发，科技把每一张有形的办公桌移到了云端，用户沉浸在数字构建的世界中。腾讯文档作为先进的生产力工具，产品生态越来越多元丰富，多品类多终端的复杂环境展现在我们面前，开始真正的朝复杂庞大的大规模设计迈进。我们希望能以更加专业、高效的设计姿态迎接腾讯文档的未来挑战。
色彩是体现品牌与基因的关键因素，构建科学高效的色彩系统，建立产品的品牌形象，对产品设计极具指导意义。
腾讯文档在色彩上也进行了一些深入的挖掘和沉淀，一方面希望带给用户全新的品牌印象和认知，另一方面构建科学有效的色彩系统，为产品的发展提供优质高效的设计系统基础。本文将聚焦于色彩系统的构建。
腾讯文档代表着效率协作的先进生产力，从云端创作到云端协作，打破了办公空间的实体界限。我们希望，新的品牌色，能够为腾讯文档塑造更加有未来科技感及智慧感的视觉感受和认知。
我们将标准色由平静的天蓝色，升级为更加生动、进取、科技、可靠的明亮清澈的钴蓝色。这种蓝色具有更多的电子意味，蕴含了更多的活力和想象力，承载了腾讯文档对未来数字世界新挑战的态度和形象的进化。
同时我们认为灰色在腾讯文档的色彩系统中起着至关重要的作用，为产品界面创造结构、表达边界、建立信息层次。我们将灰色赋予了统一的品牌认知感受，将蓝色加入到中性灰色里，生成了腾讯文档特有的蓝灰色。
至此，腾讯文档标准色进化升级，它体现了腾讯文档对可靠稳定的技术、产品体验的追求，以及对未来智能的数字世界的不断创新和进取，蕴藏着无限的可能性。
在一个科学有效的色彩系统里，往往包含至少两种色彩：主色+辅助色，两者互相搭配组合成产品体系的整体色彩感受，减少用户在产品体验中对反复出现的主色的视觉疲劳。
腾讯文档的产品生态愈来愈丰富多元。我们拥有多品类的产品，为用户提供了丰富的产品功能，其中云端协作、文档资产的沉淀管理是腾讯文档的非常重要的能力，在线文档、在线表格、在线幻灯片、在线收集表、在线思维导图、在线流程图以及文件夹等的品类图标，又是用户在对文档进行协作分享及沉淀时，识别不同类型文件的关键因素。基于此，腾讯文档相较于其他产品需要更多的辅助色。
于是，如何有效的选择既符合品牌调性又有区别度的辅助色是构建腾讯文档色彩系统的关键。在辅助色选择上，我们以邻近色、互补色、对比色为主要方法构建了辅助色彩体系。
1. 创建色相色板，保持相同明度、相同饱和度
我们以腾讯文档标准色#1E6FFF（H 218 S 88 B 100) 为起始点，S（饱和度）、B（明度）保持不变，H（色相）以 218°为起点，以 15°为增量或减量标准，生成 24 色色板。这个色板是我们选取辅助色的重要依据。
2. 以邻近色、互补色、对比色为原则选择丰富的辅助色彩
为了保持腾讯文档的基础品牌调性，并保证其具有极清晰的识别度，我们以品牌蓝色为起点，选择了相对较多的邻近色，以保证在色温上保持腾讯文档整体色调的清爽感。并利用对比色及互补色，选择更加丰富多元的色相，以保证能够满足各种使用场景下对色彩的需求。
总的原则是利用邻近色构建有质感、品牌感的色彩家族，利用对比色及互补色扩展色相，以制造更强烈的色彩对比，满足一些冲突性场景。
3. 校正辅助色
虽然我们保持相同的饱和度和明度，使用科学的方法得到了较为合适的色相，但由于色彩本身自带感官明度属性，导致在视觉感受上的感官体验并不同频。
黄色、绿色的明度即发光度较高，蓝色就稍微偏暗一些，导致色板看起来不一致。为了让不同色相看起来更加协调，需要调整色板的明度和饱和度，以保证视觉感官体验同频且更加和谐舒适。
校正原则：
校正后我们得到了清澈明亮、清晰易分辨的腾讯文档的主色+辅助色。并且针对视障群体进行了色彩测试。
灰色是产品体验设计中至关重要的一节，工具型产品大部分是由各种各样的容器、面板、列表组成。灰色为产品界面创造结构、表达边界、建立信息层次，保持舒适的对比度是提高可读性和吸引用户注意力的关键。
前面我们已经定义了腾讯文档的蓝灰色，在界面的设计中，我们将其与中性的灰色结合，共同构建灰色的色彩体系 。
腾讯文档蓝灰色相扩展：
中性灰色色相扩展：
为构建一个高效易用的灰色调色板，我们将蓝灰色彩作为 Y 轴，有透明度的中性灰色作为 X 轴，两者透明度保持一致，建立起腾讯文档有梯度的、丰富的灰色调色板。
对比度是否合理是阅读体验是否舒适的重要评价维度，过高或者过低的对比度都会影响阅读体验及识别度。下图是对比度的钟型曲线图，随着对比度的增加，舒适度和识别度都在上升，但一旦超过一个界点，对比度越增加，识别度和友好度亦会逐步下降。
为保证视障用户的使用，保证足够的对比度，遵守 WCAG 2.0 的标准，我们对调色板灰色的对比度进行了可用性测试，以指导腾讯文档体验设计中灰色调色板的使用。
是：对比度在 AA 标准以上，符合 W3C 标准，可以使用。
中：仅可用于 disable 状态。
否：对比度在 AA 标准以下，不符合 W3C 标准，不可使用。
定义好文档的主色、辅助色以及中性色后，我们需建立完整的调色板来满足不同场景下颜色的使用。以传达品牌精神，建立色彩层级，或传达信息，或强化界面层级。
在色彩系统中，很多产品使用 Tints and shades 系统，通过在颜色上面增加白色，或者增加黑色，来改变它的明度和饱和度，形成同色系的调色板。但这种方法得到的调色板往往比较刻板僵硬，故腾讯文档采用了另一种方式，将已生成的灰色色板与色相叠加，在符合无障标准的区域，选择不同明度饱和度的色彩，形成有梯度、有层级的彩色调色板。
Tencentdocs_blue：
生成主色-蓝色色阶：
用同样的方法将辅助色生成色阶：
现在，我们有一个梯度丰富，能够支持腾讯文档设计系统的调色板了～
实际案例
实践才是硬道理，我们尝试以这个调色板为指导来调整优化腾讯文档链接色的优化调整。
为保证用户阅读体验的舒适度，链接之类的彩色文本，要求颜色在背景下可以达到 4.5:1 对比度以上，以使它能够清晰的从灰色文本、背景中脱颖而出。于是，我们放弃了品牌蓝_1E6FFF，选择了品牌蓝 70_175CEB 作为链接色。
以后，选择颜色，so easy～
这个长长的制作调色板的故事就要结束了，我在这项工作中，重新审视过去设计中的设计决策方法，在其中学到了很多东西，希望本文对您也有所帮助。
我们经常快速的动手，依靠主观情感去选择颜色，在刚开始可能没遇到什么特别的问题，但随着产品的壮大和发展，往往会越来越凌乱。抽丝剥茧的搭建色彩系统，真正让色彩为设计服务，简化团队的工作，相信您会有更愉快的工作体验～
文章来源：优设 作者：腾讯ISUX
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色彩在UI设计中的作用：加深品牌印象与品牌感、引导用户视觉凹增加易读性、区分信息交互的状态、营造氛围传递热度……
不管是做 UI 设计还是画插画，有很多同学觉得自己是因为天赋不够所以对色彩的敏感度不够，其实不然。一个可能是大家总结的太少，从来都是凭感觉和运气去配色，但配色都是有讲究的。
一个设计作品呈现到用户面前，第一眼进入眼帘的就是产品的视觉表现，而产品的色彩在其中起到了举足轻重的作用，毫无疑问色彩搭配对于设计师来说是非常重要的。那么具体到实际项目中该使用什么怎样的色彩，需要怎么做呢？
用户界面是一个设计师用理性思维解决用户感性需求的窗口。如果对色彩的运用不加以克制，界面可能会显得花哨而没有主次；但过于拘谨又容易使界面保守，难以激发用户情绪，下面以Bee express项目的实例来理性推导制定一套色彩系统。
做过设计的同学应该都知道颜色模式：RGB、CMYK、Lab 等等，这里不做过多的解释了。另外每个颜色具有一定的性格特征和表达方式，而且都会有正反两面。虽然每种色彩都有正向性格特征，但是我们在定位主体色之前一定要知道所选择色彩的负面特征对企业是否会带来负面的影响，
开始之前我们需要了解在配色过程中需要避免出现的问题，如果你经常出现下列的问题，保证你在试用期内一次性就能拿到全部薪资，emmm……
虽然设计是相通的，但是在不同的设计领域进行配色时，依然会存在巨大的区别。更换品牌的主体色，都不会是因为设计师自己的决定，而是公司在商业策略上优先做出了调整，然后通过品牌视觉上的变更将这个信息传递给消费者。
Bee Express快递、速递柜业务为主，前期的主色及视觉形象以橙黄色为主，为了避免视觉跳跃性太大，以及后期IP形象（蜜蜂吉祥物）打造，本次品牌色彩升级在原有基础上优化了色调，以保证后期产品的易用性和延展性，并利用最科学、最适用的方式推导出辅助色，以提升应用视觉的丰富性和感官体验。
express原主色：
为了不影响原有色调前期的视觉传播，即在原有主体色的基础上调整SHB的数值，让色彩更具视觉冲击力，在色彩衬托（字体、图标）更清晰。
通过调整后的主体色也能看出，明亮清晰的主体色（品牌色）也更适合在界面中的运用，为信息传递、引导操作、品牌价值带来更大的提升。
同色系为统一的色相，使用中可以加深品牌色的感知，可以让界面更有层次，同时可以让界面保持色彩上的一致性，整体感较强，产生低对比度的和谐美感，给人协调统一的感觉。
具体是指与品牌色 H（色相）一致，通过改变 S（饱和度）与 B（明度）变化产生的色组。分别往浅色/深色方向按均匀数据增减，各产生5个坐标值。
综上能看出，使用同一色系即可完成一个项目，但是对于中大型项目来说实在是过于单调，没有太多的层次感，因此我们需要多色搭配为辅。多色的辅助颜色可设定不同的任务属性和情感表达，再搭配中性色黑白灰，能赋予更多的变化和层次。
根据主体色 H（色相）为基础，不断地递增、递减 15，在 0-360 之间可以得出 24 个颜色，也就是将 360° 色环分割为 24 份，（24份在360°色环上，每一个色相的角度为15°），最终得到下图24色。
辅助色需要满足的两个条件：
和品牌色有明显区分：避免所选辅助色感官上给用户视觉区别与品牌色差距不大，传递的调性太过一致；
不能过于突兀：根据色彩原理，互补色是最能与品牌色本色产生视觉感官对比的颜色，但可能会有些突兀。为了让颜色的辅助起到丰富画面的作用，而不是反而让整个版面显得不和谐，所以选择互补色的邻近色作为辅助色，避免直接使用互补色。
基于品牌色可衍生出 3 个辅助色：一个与品牌色传递调性有明显区分的类似色；两个互补色的邻近色。
类似色搭配：使用色相相近的颜色，页面元素不会相互冲突，更加协调有质感。
互补色搭配：选择使用互补色，最佳搭配是一种作为主色，另一种用于强调。它们有着非常强烈的对比度，用在需要特别强调某个元素时会非常有效。
每一种颜色都有自己的「感官明度」，也就是发光度。根据现有的使用场景，类似色和互补色大都用在同层级的信息展示上，而当我们将最终得到的辅助色摆放在一起之后发现，虽然我们提取出的辅助色明度色值都一致，因为颜色本身自带的感官明度属性有所区别，导致视觉上会有明显的明暗差别。需要通过发光度来进行最终的颜色校正。
校准方式：依次在辅助色上叠加一层纯黑图层，将该纯黑图层颜色模式调整为 Hue（色相），就可以通过无彩色系下的明度色值，进行对比，使色彩视觉感官保持一致（青色和蓝色属冷色调，固需加深）。
根据上面同色系的明度、纯度对比规则，对所有定义的辅助色进行明度和纯度的辅助色彩输出，最终得到辅助色色板。H（色相）一致，通过改变 S（饱和度）与 B（明度）变化产生色组。分别往浅色/深色方向按均匀数据增减，各产生5个坐标值
删除最左侧的3种同色系，因明度过低时，颜色已经非常接近于黑色，色相在肉眼上几乎已经趋于一致。最后得到基于品牌色推导出的全色系色阶色板。
配色常常从确定主色开始，根据行业类型和视觉诉求的需要，选择一种居于支配的色彩作为主调色彩，构成画面的整体色彩倾向。然后选择辅色，添加点缀色，最后按照色彩组合的原则完成设计中的需求。
虽然有了以上的配色方式，但一套标准的色彩系统还会包含中性色规范、颜色的使用规范等等。相信解决了大部分的需求，剩下的工作也难不倒大家了。毕竟以上的方式只是给大家提供了一个理性科学的方法，如果想更加优秀，还需要进一步深入地去学习色彩理论知识，多看优秀的配色作品提升审美，总之要多看、多实践和多思考。
文章来源：优设 作者：能量眼球
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